AI との対話で働きがいを
実感できる組織へ
チャットで質問に答えるだけ
AIが対話内容を分析
リアルタイムでエンゲーメントがわかる
「働きがい」と「組織の状態」を
リアルタイムで捉える
それが ValueTalk です
よくある課題や悩み
また「突然」従業員が辞めた・・・
実は、そう感じているのは、経営者やマネージャーだけかもしれません
また「突然」従業員が辞めた・・・
実は、そう感じているのは
経営者やマネージャーだけかもしれません
離職が「突然」に見えるのは、日々の小さな変化やサインに気づけていないから。変化の兆しを見逃さずに捉えるには、日常のコミュニケーションを体系的に可視化する仕組みが必要です。この重要性に気づかないままでは、離職率も下がらず、組織の持続的成長は困難になります。
1on1もやっているし、サーベイも実施しているから大丈夫。
そう考えていませんか？
1on1もやっているし、
サーベイも実施しているから大丈夫。
そう考えていませんか？
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たとえ1on1やサーベイを実施していても、月1回や四半期ごとの「定点観測」だけでは、日々の変化には追いつけません。
現場で起きている違和感や兆しには、もっとリアルタイムに対応する必要があります。形式的なアンケートなどのサーベイでは本音が引き出しにくく、情報が活用されずに終わることも多いのが現状です。 -
本当に必要なのは 「リアルタイム性の仕組み」
組織や従業員の気持ちは日々ゆらいでいます。気づいたときには辞意が固まり、体調不良が深刻化していた。そんな後悔を防ぐには、感情や兆しをリアルタイムで捉え、変化に即応できる仕組みが必要です。それが、離職や不調を未然に防ぎ、組織の成長を支えます。
AI でエンゲージメントを高める、新しいマネジメントのかたち
AI でエンゲージメントを高める
新しいマネジメントのかたち
ValueTalk の特徴
働きがいと組織の状態を、AIがリアルタイムで捉える
働きがいと組織の状態を
AIがリアルタイムで捉える
-
従業員
-
管理職
-
日々の気づきが、自己理解を深め
成長につながるAIとの対話で日々を振り返り、調子や気分を
客観的に見える化。
小さな気づきが積み重なり、
自分の成長を実感できます。機能を詳しく見る-
01
AI と対話するだけで
レポートが5分で作成完了振り返り
報告を自動化
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02
その日のコンディションを
AI が数値で見える化業務状況の可視化
気分・調子のログ化
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03
共感と気づきを得られる
AI からのフィードバック気づきとアドバイス
次の行動のヒント
-
04
日々の振り返りが
成長実感、やりがいに変わる成長の積み重ね
働きがいにつながる
-
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変化のサインを捉え、
組織改善と離職防止へAIが従業員の声や状態を分析しリスクや改善点を
リアルタイムで提示。
優先度の高いアクションが
明確になり迅速な対応を実現します。機能を詳しく見る-
01
カスタムプロンプトで
現場に合った会話設計が可能プロンプトの設定
1人ひとりに合わせた会話設計
-
02
従業員の声が
エンゲージメントに変わる業務状況の可視化
組織エンゲージメント把握
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03
価値ある示唆を得られる
AI からのフィードバックリスクの早期発見
次の行動のヒント
-
04
示唆を行動に変え、
組織改善と離職防止へ改善アクション提案
優先アクションの実行
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14日間の無料トライアルで
ValueTalk を体験しましょう
ValueTalk が解決する課題
「働きがい」と「組織の状態」をリアルタイムで
捉え、次のアクションにつなげる
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業務状況の把握
課題 個人のスケジュールに沿って、業務や会議での意見を拾い、課題や変化に気づける仕組みがほしい
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エンゲージメントの課題
課題 1on1もやっているし、サーベイも実施しているが
なぜか離職が相次いでいる
国籍・働き方・世代の違いで埋もれがちな「気づきにくい声」を見える化。
多様な立場に寄り添い、課題を捉えて、組織のより良いコミュニケーションと改善へつなげます。
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外国人ワーカー
課題 言語の壁があり、外国人従業員の
本音が分からない -
リモートワーカー
課題 場所が離れているため、孤立や不安を抱えていても周囲が気づけない
-
新卒・若手
課題 表面的なやりとりに終始し、1on1でも本音が見えない
ValueTalk 利用者の声
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“数字だけじゃ見えない
現場の声が拾えました！N.S様 営業事業部 マネージャー
コールセンター
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課題
KPIに追われ、従業員の負担が大きい
リモート勤務者が多く管理者が進捗やストレス感、
メンタル面まで把握するのは難しく、離職率が高い -
利用シーン
従業員が AI と会話で業務内容を報告。（架電数、反応傾向、工夫したこと気分の変化など）数値だけでなく、主観的な気づきや心理状態も可視化。
ValueTalk 導入効果
離職率
40%改善
- 導入から3ヶ月で離職率が約40％改善
- エンゲージメントスコア 13pt向上
- 「相談しやすくなった」と感じる社員 70%超え
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“現場の変化に
すぐ気づけるようになりましたT.H様 人材マネジメント室 室長
人材派遣業
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課題
状況確認を営業が個別に状況確認しており、手間がかかっていた。
エンゲージメントを把握できず、離職によって取引先に影響が出るため、早期察知が必要だった
-
利用シーン
派遣スタッフが毎日 AI と業務内容や気持ちを報告。営業担当はその内容から現場の様子や変化をリアルタイムに把握。
ValueTalk 導入効果
稼働継続率
16pt改善
- 稼働継続率：72% → 導入後 88%(+16pt改善）
- 現場状況の確認工数を 週5時間 → 週2時間に削減
- 派遣スタッフの状況確認・報告業務の削減
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よくあるご質問
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A. ValueTalkは、従業員が業務終了後にAIとの対話を通じて振り返りを行い、組織のコンディションと個人の自己成長を同時に実現するサービスです。従業員には日々の気づきや改善点がフィードバックされ、管理者には組織の状態を把握できるレポートが届くため、双方にとって価値のある仕組みとなっています。
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A. 従業員側：自分の強みや課題を客観的に把握し、自己成長に役立てられます。
管理者側：部下の状態やチーム全体の傾向を把握しやすくなり、適切なマネジメントに活かせます。
組織全体：コミュニケーションの質が向上し、エンゲージメントや定着率の改善につながります。 -
A. 人材育成や組織開発に注力したい企業
エンゲージメントや離職率改善に課題を抱える企業
従業員の声をタイムリーに把握し、マネジメントに活かしたい企業
特に、10名以上のチーム単位からスケールしやすいため、成長フェーズの企業から大規模組織まで幅広く導入可能です。 -
A. 特別なシステム開発は不要で、契約後すぐに利用可能です。最短で1〜2週間程度での本格運用開始が可能です。SlackやTeamsへの通知機能も標準搭載しており、既存の業務フローにスムーズに組み込めます。
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A. はい、ご安心ください。ValueTalkは、組織的・技術的・アプリケーションの各側面から多層的なセキュリティ対策を実施し、大切なデータを守っています。
不正アクセス対策
セキュリティイベントのモニタリングによるリアルタイム検知・可視化
IPアクセス制御（ホワイトリスト／ブラックリスト設定、攻撃元IPブロック）
DDoS対策やWAFによる外部攻撃の防御
データ保護
マルチテナント環境での厳密なデータ分離（不要な参照を防止）
通信経路の暗号化（TLS/SSL対応）
脆弱性対策
OWASP TOP10を含む定期的な脆弱性診断と主要リスクへの対応
診断結果に基づく改善サイクルを運用し、常に最新のセキュリティ状態を維持
なりすまし・不正メール対策
送信ドメイン認証（SPF/DKIM/DMARC）の導入により、不正メール送信を防止
今後の強化予定
多要素認証（MFA）やSSO（シングルサインオン）を順次導入予定
これらの仕組みにより、ValueTalkは高いセキュリティレベルを確保し、安心してご利用いただける環境を提供しています。
